oa考勤應(yīng)用的場合非常廣泛，相比較傳統(tǒng)的考勤打卡方式，oa考勤有著突出的優(yōu)點，它的出現(xiàn)讓員工非常樂意地接受了它的到來，并且享受地應(yīng)用著它。

那么，它能實現(xiàn)哪些場合下的應(yīng)用呢？且聽政務(wù)OA系統(tǒng)負(fù)責(zé)人細(xì)細(xì)詳談：

場景一：正常上下班，所有員工都圍著打卡機(jī)團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，打卡機(jī)使用太過頻繁偶爾也會讀取不了指紋數(shù)據(jù)，那么有了oa考勤，登錄電腦系統(tǒng)賬號，實行一鍵考勤，無需識別指紋，方便又快捷。

場景二：打卡高峰期時，所有員工都圍著一臺打卡機(jī)暗暗著急，特別是上班高峰時段，錯過一分鐘就只能扣薪資，對于起床困難戶的員工來說，oa考勤可是幫了他們的大忙，無需排隊等待，只需登錄電腦系統(tǒng)，實行一鍵打卡。

場景三：區(qū)域限制：按照傳統(tǒng)考勤方式，如果公司總部要對不同分店的員工的考勤，必須要準(zhǔn)備數(shù)臺打卡機(jī)，每月末還必須去各個地點去導(dǎo)出數(shù)據(jù)，費時又低效。而oa打卡，分店員工只需要登錄電腦即可一鍵打卡，而考勤統(tǒng)計也同時會上傳到公司oa系統(tǒng)內(nèi)，在公司電腦一端就能輕松實現(xiàn)考勤監(jiān)控、統(tǒng)計。