優(yōu)秀人才的流失，增高企業(yè)資金成本費(fèi)用，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到阻礙。 人才庫(kù)管理是為企業(yè)搭建高素質(zhì)人才平臺(tái)，針對(duì)企業(yè)所招納的人才建立人才庫(kù)進(jìn)行儲(chǔ)存與管理，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效利用，為企業(yè)累積人才、培養(yǎng)人才、留住人才，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 政務(wù)OA系統(tǒng)人才庫(kù)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才信息的收集，方便企業(yè)為人才合理安排崗位工作，激勵(lì)人才進(jìn)步，提高人才的上升空間，在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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